Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1046-20日本語版) - 1Z0-1046-20日本語 模擬練習

組織の人事マネージャーとして、採用プロセスをパートタイム採用とフルタイム採用に分類する必要があります。
この要件を満たすために取るべき正しい行動は何ですか?

正解: B
実装中に、2層の雇用モデル-複数の割り当てが設定されています。ここで、クライアントは契約情報を保存したいと考えています。
実施後に雇用モデルの設定を変更することについて正しい説明はどれですか?

正解: A
従業員が個人情報の作業領域にアクセスし、個人の支払い方法を作成したいと考えています。
リンクに移動すると、従業員は「作成」アイコンが無効になっていて、個人の支払い方法を作成できないことを確認します。従業員は、この問題のトラブルシューティングを行うためにサービス要求を出します。
サービスリクエストをサポートするアナリストが根本原因を探す必要がある2つのオプションは何ですか? (2つ選択してください。)

正解: A,D
財務部門の人事部は、財務監査人である従業員を検索します。検索は、個人管理ページで2015年1月1日の発効日で実行されます。検索しても結果は得られません。
この動作の2つの理由を特定します。 (2つ選択してください。)

正解: A,E
「Trio」という名前の静的承認グループは、Jacob、Susan、Diaの3人のメンバーで構成されています(上記の順序で)。すべての雇用管理トランザクションについて、承認は「Trio」承認グループにルーティングする必要があります。割り当て変更トランザクションが送信されたとき、これらのメンバーが割り当て変更承認通知を受け取る順序は何ですか?

正解: D
人事管理者として、既存のワーカーの割り当てを追加する必要があります。 [雇用の管理]タスクを介してワーカーの情報にアクセスし、[更新]を選択して有効日を入力しますが、[アクション]フィールドのドロップダウンから[割り当ての追加]アクションを選択することはできません。
アクションを選択できない理由は何ですか?

正解: D
あなたの顧客は、何人の従業員が自分で組織を離れているのか知りたいと思っています。彼の要件を満たすために実行する必要のある正しい手順のシーケンスを特定します。

正解: E
マネージャーは、3か月後に米国子会社から、元の場所である英国子会社に戻りました。
元の法定雇用者にマネージャーの記録を復活させるために人事担当者が行使すべきオプションはどれですか?

正解: D