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| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| Succession Data Model および People Profile | 25% | - People Profile の設定 - 背景情報要素 - データモデルの設定 |
| マトリックスグリッドレポートおよびキャリブレーション | 10% | - マトリックスグリッドの設定 - 人材評価 - キャリブレーション機能との連携 |
| 職位・職務プロファイルの管理 | 15% | - 職位データのインポート/エクスポート - Job Profile Builder - MDF による職位管理 |
| 後継者計画ツールおよび推薦機能 | 45% | - 人材カードおよび情報表示機能 - 権限設定およびアクセス制御 - 推薦方式
|
| レポート作成および分析機能 | 5% | - アドホックレポート作成 - 後継者計画関連のダッシュボード |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q3/2016 認定 C-THR85-1608 試験問題:
1. When can you add custom fields to an MDF Talent Pool?
Please choose the correct answer.
Response:
A) When the user creates a new pool
B) When the pool is associated with a role in the Job Profile Builder
C) When the generic talent pool object is created or edited
D) When an employee with unique qualifications is nominated to the pool
2. Your customer is using the MDF position Nomination Method Where in Admin Tools do you grant position
level permissions using role-based permissions?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Miscellaneous permissions
B) Metadata Framework
C) Employee Views
D) Manage Succession
3. What Expended capabilities do the MDF Talent Pools Provide for your customer?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) They can be associated to Variable Pay
B) Custom fields can be added with in admin tools
C) They can be viewed within Employee Profile
D) Permissions can be granted at a granular level
4. Where in Admin Tools do you import MDF Position Data?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Succession -> Position Management Import Positions
B) Employee Files -> Manage Positions
C) Employee Files -> Import and Export Data
D) Employee Files -> Manage Data
5. How do you add additional filters to the Performance Potential Matrix?
Please choose the correct answer.
Response:
A) By Choosing Filtering Options on the Filtering Options page in Admin Tools
B) By modifying the Succession Data Model
C) By Choosing Matrix Grid Reports on the Performance-Potential Page in Admin Tools
D) By modifying the text option in the Org chart XML
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: C | 質問 # 2 正解: A | 質問 # 3 正解: B、D | 質問 # 4 正解: C | 質問 # 5 正解: A |
1428 お客様のコメント最新のコメント 「一部の類似なコメント・古いコメントは隠されています」
内容はまあまあ分かりやすいんです。このC-THR85-1608問題集で殆ど十分だと思われます。
全体的には満足いく商品です。資格を取得するために、このC-THR85-1608問題集を買って自習しました。
今回も、PassTestさんに感謝します。C-THR85-1608の問題集を購入し、勉強して無事にごうかくすることができました。
昨日、私はC-THR85-1608問題集を買いました。今日からC-THR85-1608問題集を勉強シ始まりました。とてもいい資料です。C-THR85-1608試験に自信を持っています。
合格しました。PassTestさんのおかげです
内容も濃く、問題や擬似問題集と回答などもあり、C-THR85-16081冊で試験に対応できる良い本だと思います。
満点に近い点数で合格された方もいますが、私の場合はギリギリでした。暗記するのほうが苦手なのです。
設問はちゃんとでましたが、いくつかの正解ははっきり覚えません。(・・;)
とにかく合格するのは何よりです。ありがとうございました。
PassTestのおかげでC-THR85-1608の試験に合格いたしました問題集は信頼できます。
きのう試験に受験して、内容が暗記したC-THR85-1608問題集の問題にそっくりの問題がいくつかあって、助かりました。
問題の解説部分でも語句説明が丁寧なのでインプットもしやすい点も良いと思います。確実にC-THR85-1608勉強したいかたにおすすめです。
とはいえ付属の過去問題集の自動採点はかなり重宝しますし、しっかり自分で教科書の中身を押さえれば、とても有用なC-THR85-1608参考書になります。
試験合格のための対策書です。解説メインで、過去問もついています。C-THR85-1608情報量は多いのでそれに関しては満足。
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C-THR85-1608試験のテキストですが、これが実に解り易い。アプリ版も付いているので移動時の勉強にも最適
御社の問題集C-THR85-1608の解説が充実していて分かりやすく、試験への取り組み方が身についた気がします。自信を持って試験に臨めます。御社の問題集C-THR85-1608の解説が充実していて分かりやすく、試験への取り組み方が身についた気がします。自信を持って試験に臨めます
C-THR85-1608の試験に受かりました!!PassTest本当に有難うございます!
C-THR85-1608の問題集だけでで必要十分な知識を得ることができる。本当に受かった。サンキューPassTest
読み続けているうちに要点が頭に入っているので苦手なC-THR85-1608過去問を解けるようになっていることが嬉しいです。今後もお世話になります!
とにかくやる気が起こるテキストです。
教科書がメインになるので、必要に応じて不安な分野は
C-THR85-1608問題集に当たっても良いと思います。
みごとにC-THR85-1608合格いたしました。PassTestさんほんとうにすごい。
このC-THR85-1608本で簡単に解き方を理解することが出来ました。
SAPのこの問題集だけで1度目で楽にC-THR85-1608の試験に合格できた。勉強時間は20時間ほど。
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