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SAP C-THR85-1905 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: Succession Data Model および People Profile | 25% | - People Profile の設定管理 - 背景要素およびフィルターの設定 - Succession Data Model の設定 |
| トピック 2: Position Management | 20% | - ポジションデータのインポート/エクスポート - MDF Position の設定 - 従来のポジション設定と MDF Position の比較 |
| トピック 3: 後継者計画ツールおよび組織図 | 30% | - Succession Org Chart の設定 - マトリックスグリッドレポートおよびキャリブレーション - 人材検索および人材カード |
| トピック 4: 推薦方法および人材プール | 25% | - 推薦および後継者情報へのアクセス権限設定 - 人材プールの作成および設定 - ポジション別、役割・人物別、MDF Position に基づく推薦 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q2/2019 認定 C-THR85-1905 試験問題:
In which section in Role-Based Permissions can we differentiate Talent Pool permissions between users who have the permission to simply view the Talent Pool nominations and users who can add/Edit/Delete Talent Pool nominations?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Succession Planners
- B. Miscellaneous Permissions
- C. Metadata Framework
- D. Manage Succession
正解:A 🗳️
In which of the following circumstances would you advise a customer to use the succession sync functionality to create and maintain the position hierarchy?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. The customer is using use role-incumbent based succession planning
- B. The customer is NOT conducting position management in their HRIS.
- C. The customer is using talent pool planning
- D. The customer is maintaining a position hierarchy in their HRIS.
正解:B 🗳️
You want to configure a custom MDF position field with a picklist. What action does SAP SuccessFactors recommend as the first step?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Create a custom position field with Picklist as the data type.
- B. Link the MDF picklist to a custom position field.
- C. Create a MDF picklist.
- D. Set the custom position field visibility to Editable.
正解:C 🗳️
Which of the following features are specially used in the Succession Org Chart v12and not in the original Succession Org Chart?
There are 3 correct answers to this question
Response:
- A. Employee Photos are included on the chart
- B. Full Career Development planning data is displayed
- C. It displays on the Succession Talent Card
- D. Talent Flag information is displayed
- E. Multi Incumbent positions with Employee Central are supported
正解:C、D、E 🗳️
Which can you display in the advanced information section of talent search v2?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
- A. MDF Talent Pool
- B. Ratings and Competencies
- C. Background elements
- D. Basic information
正解:A、C 🗳️
856 お客様のコメント最新のコメント 「一部の類似なコメント・古いコメントは隠されています」
先週、貴社の資料を利用してC-THR85-1905の試験に臨んで、合格することができました。
今回はC_S43の試験に挑戦したいと考えています。今後とよろしくお願いします。
つまずくことなくC-THR85-1905をスルスル理解できます。PassTestの表記通り1週間で合格しました。要点がまとめてあって結果良かったです!
聞いただけで諦めたくなっている方も,階段を一段一段上がるような感覚で理解できるようになりました。
しっかり頭に入る構成になっている。過去問題もしっかりついていて、これ一冊でかなりC-THR85-1905合格に近づけそうです。
無料更新サービスは必要なくなりました。C-THR85-1905を見事で合格しました。
他の試験でまたお世話になるかもしれません。その際は、よろしくお願い致します。
一からの学習にも試験直前の学習にも使えるC-THR85-1905問題集だと思う。初学者も再挑戦者も効率的に学習を進められます!
よく出題されるパターンを徹底分析した予想問題集ですね。PassTestさん、また来ますよ。
C-THR85-1905は参考書として、重要ポイント編で要点学習、確認問題で理解度チェックができます。
C-THR85-1905関連する内容を確認しながら,知識を定着させることができます。PassTestの問題集最高に好きです。
PCでもスマホでも出来るようなので、電車などの隙間時間もデスクでも、効率よくC-THR85-1905学習できそうです。
PassTestのC-THR85-1905テキストの内容もほぼ全部カバーできていると感じた。その分、中身が濃く、いきなりこのテキストを使うと行き詰るかも。いちばんやさしいITパスポートで学習してからがちょうどくらいだと思います。
このC-THR85-1905の問題集をしっかりやれば、まず、落ちることはないと思います。
※勉強期間は2ヶ月半でしたが、問題だけを集中してやるなら最短2週間程度で合格できると思います。
PassTestさん、本当に助かりました!
本日、試験を受験し、無事で合格できました。実質4日での合格です。とても嬉しいです。ありがとうございました
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