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| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| レポート作成、証明書発行と高度な機能 | 20% | - 臨時報酬や総合報酬関連の機能 - Employee Centralとのデータ連携 - 標準レポートとカスタムレポートの作成 - 報酬明細書の作成と出力 |
| 報酬管理の概要とプラットフォームの基礎 | 20% | - SAP SuccessFactors 報酬管理の概要 - プラットフォームの操作方法と環境設定 - データモデルと従業員データの連携 |
| ワークフロー、承認プロセスと経路設定 | 15% | - ワークフローのルールと通知機能 - 承認経路の設定 - 役割別権限の設定 |
| 予算管理と計算処理 | 20% | - 予算の設定と配分方法 - 昇給マトリックスと按分ルール - カスタム数式と計算ロジックの設定 |
| 報酬プランの作成と設定 | 25% | - プランテンプレートの作成と各種設定 - 適用対象の判定ルールと運用方針 - 作業シートのレイアウトと表示設定 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 認定 C-THR86-1702 試験問題:
1. Which of the field can you use when you set up forced comments in the compensation plan template?
There are 2 correct answers. Choose:
A) bonus
B) lumpSum
C) promotion
D) custom
2. Your customer wants to change the background of the compa-ratio percent display.
Which tag in the compensation plan template XML can you use?
Please choose the correct answer.
Response:
A) comp-guideline-pattern
B) show ColorBar
C) comp-benchmark-color
D) background Color
3. Which compensation permissions are typically enabled for human resource business partners?
There are 3correct answers.
Choose:
A) Manage Plan Template
B) Executive Review Read
C) Change User Information
D) Compensation Management
E) Run Ad Hoc Reports
4. Each employee has a custom number code assigned to them, However, your customer wants to display the name instead of the code on the worksheet. If the code is NOT in the table, the customer wants blanks to be displayed. What would you define as the last row in your lookup table?
Please choose the correct answer.
Response:
A) FALSE as the input agreement with blanks as the output.
B) An asterisk (*) in the input agreement with blanks as the output.
C) N/A as the input agreement with blanks as the output.
D) A blank in the input agreement with blanks as the output.
5. Your client notices that data on compensation worksheets is incorrect. The attached screenshot shows the user data file (UDF) that was uploaded. Which columns cause this problem?
There are 3correct answers to this question.
Response:
A) PAYGRADE
B) JOBLEVEL
C) SALARY_PRORATING
D) SALARY
E) DATE_OF_CURRENT_POSITION
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: A、B | 質問 # 2 正解: C | 質問 # 3 正解: B、D、E | 質問 # 4 正解: B | 質問 # 5 正解: C、D、E |
718 お客様のコメント最新のコメント 「一部の類似なコメント・古いコメントは隠されています」
SAPのおかげでいい参考書に出会えました。
C-THR86-1702試験合格に向けて使っていきたいです
かなりコスパが高いです。基本から丁寧に解説されているしっかりしたC-THR86-1702テキストです。
役に立つC-THR86-1702問題集を購入したので、C-THR86-1702試験に合格することを信じています。
PassTestに感謝しかないです。C-THR86-1702にやっと再受験して合格だよ!!早速次に受験したいC-THR83-2405の問題集を購入させていただきました。今回もいい結果が出そう。
PassTestさんのC-THR86-1702問題集を使って独学合格しました。問題集を使って簡単に試験に受かることができました。
C-THR86-1702試験のテキストですが、これが実に解り易い。アプリ版も付いているので移動時の勉強にも最適
ても読みやすいC-THR86-1702参考書で丁寧な解説ですね。なんとか内定を頂くことができました!嬉しいです!
2週間で2回回すことで難問に足を引っ張らなくなり無事合格できました。
PassTestさんの問題集買ってよかったです
C-THR86-1702問題集を利用したので、自信満々です。C-THR86-1702試験に満点で合格しました。ありがとうございました。
SAP C-THR86-1702学習の仕方をガイドしてくれるのが、ありがたいです。
C-THR86-1702サクサク答え合わせをしながら解き進めることができるので大変見やすく、使いやすいです
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