試験コード： C17
試験名称： Market Pricing - Conducting a Competitive Pay Analysis
認証ベンダー： WorldatWork
対応認証： WorldatWork Other Certification
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C17

最近更新時間：2026-10-10

問題と解答：0 Q&As

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C17 PDF版

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C17 ソフト版

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WorldatWork C17 試験概要:

認定ベンダー:WorldatWork
試験名:マーケット・プライシング：競争力のある給与分析の実施
試験番号:C17 / GR17
受験料:USD 1,130 - 1,250 (試験のみの価格は受験形式によって異なります)
試験形式:監視付き選択式試験
対応言語:英語
関連資格:CCP
GRP
合格点:75%
推奨トレーニング:WorldatWork CCP認定プログラム
受験申し込み:WorldatWork マーケット・プライシング・コース＆試験登録
受験方法:オンラインまたはオンサイトでの監視付き認定試験（WorldatWorkの実施方法は地域によって異なります）
前提条件:報酬の基礎、トータルリワードモデル、労働法規制、基本給および変動給制度に関する事前の知識が推奨されます
公式シラバスのURL:https://worldatwork.org/courses/market-pricing-and-competitive-pay-analysis

WorldatWork C17 試験シラバストピック:

セクション目標
トピック 1: 市場データの収集- 給与調査のソーシング
  • 1. 公開調査とカスタム調査の比較
    • 2. 労働市場の定義
      トピック 2: コミュニケーションと適用- 給与決定に関する社内コミュニケーション
      • 1. マーケット・プライシング手法の説明
        トピック 3: 市場データの分析- 調査データの統計的解釈
        • 1. データの品質評価
          • 2. パーセンタイルと市場レート
            - 調整手法
            • 1. 回帰分析とモデリングのアプローチ
              • 2. 調査データのブレンドと加重
                • 3. データのエイジング（経時調整）とトレンド分析
                  トピック 4: マーケット・プライシングの基礎- マーケット・プライシングと競争力のある給与分析の目的
                  • 1. 報酬設計における外部市場データの役割
                    • 2. 報酬フィロソフィーとの整合
                      トピック 5: 給与体系の設計- 市場基準の給与体系
                      • 1. レンジ設計とミッドポイント（中間値）の設定
                        • 2. グレードへの職務の割り当て（ジョブスロッティング）
                          トピック 6: 職務分析とベンチマーキング- ベンチマーク職務の選定
                          • 1. ジョブマッチングの原則と検証
                            • 2. ベンチマーク職務の文書化

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