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SAP C_HRHPC_2011 試験シラバストピック:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 認定 C_HRHPC_2011 試験問題：

1. What are some required configurations before you can implement Employee Central to Employee Central Payroll (ECP) integration? Note: There are THREE correct answers for this Question

A) Ensure that administration access to Employee Central tenent is available
B) Ensure that ECP is at least on support package 26
C) Ensure that access to update provisioning settings for the time off is available
D) Define Payroll policies in the Payroll Control Center
E) Ensure that access to update provisioning settings for ECP is available

2. Why do you manually populate the key mapping table (HRSFEC_D_EEKEYMP) in Employee Central Payroll?

A) To populate PERNRIDs from Employee Central to Employee Central Payroll
B) To avoid the creation of new employees in Employee Central Payroll, which contains employee data already
C) To populate all employee's new Employee Central PERNR ID to Employee Central Payroll on employee rehire
D) To create the mapping between employee and manager to support workflows

3. What is the maximum field length of the cost center foundation object?

A) 4
B) 8
C) 10
D) 2

4. Which of the following is an SAP best Practice when you configure the data models?

A) Maintain unique succession picklist independent of the code lists in Employee Central Payroll
B) Maintain a unique corporate picklist and succession picklist independent of the code lists in Employee Central Payroll
C) Maintain the Corporate picklist and the succession picklists that both match the code lists in Employee Central Payroll
D) Maintain Corporate picklist that match the code list in Employee Central Payroll

5. A cost center was changed, and you must manually trigger the initial replication from SAP S/4HANA Finance to Employee Central Payroll. Which application do you use?

A) Communication Arrangements
B) Maintain Communication User
C) Communication System
D) Replicate by Replication Model

質問と回答：