弊社は無料でSAP Application Associate試験のDEMOを提供します。

PassTestの試験問題集はPDF版とソフト版があります。PDF版のC_THR82_1608問題集は印刷されることができ、ソフト版のC_THR82_1608問題集はどのパソコンでも使われることもできます。両方の問題集のデモを無料で提供し、ご購入の前に問題集をよく理解することができます。

弊社のC_THR82_1608問題集のメリット

PassTestの人気SAP認定試験問題集は的中率が高くて、１００％試験に合格できるように作成されたものです。PassTestの問題集は弊社SAP専門家が長年の経験を活かして最新のシラバスに従って研究し出した学習教材です。

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行き届いたサービス、お客様の立場からの思いやり、高品質の学習教材を提供するのは弊社の目標です。 お客様がご購入の前に、無料で弊社のC_THR82_1608試験「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016」のサンプルをダウンロードして試用することができます。PDF版とソフト版の両方がありますから、あなたに最大の便利を捧げます。それに、C_THR82_1608試験問題は最新の試験情報に基づいて定期的にアップデートされています。

デモをダウンロードする

弊社のSAP Application Associate問題集を利用すれば必ず試験に合格できます。

PassTestのSAP C_THR82_1608問題集はSAP認定試験に関連する豊富な経験を持っている弊社の専門家によって研究された最新バージョンの試験参考書です。SAP C_THR82_1608問題集は最新のSAP C_THR82_1608試験内容を含んでいてヒット率がとても高いです。PassTestのSAP C_THR82_1608問題集を真剣に勉強する限り、簡単に試験に合格することができます。弊社の問題集は１００％の合格率を持っています。これは数え切れない受験者の皆さんに証明されたことです。１００％一発合格！失敗一回なら、全額返金を約束します！

一年間無料で問題集をアップデートするサービスを提供します。

弊社の商品をご購入になったことがあるお客様に一年間の無料更新サービスを提供いたします。弊社は毎日問題集が更新されたかどうかを確認しますから、もし更新されたら、弊社は直ちに最新版のC_THR82_1608問題集をお客様のメールアドレスに送信いたします。ですから、試験に関連する情報が変わったら、あなたがすぐに知ることができます。弊社はお客様がいつでも最新版のSAP C_THR82_1608学習教材を持っていることを保証します。

SAP C_THR82_1608 試験シラバストピック:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 認定 C_THR82_1608 試験問題：

1. What happens when minimum/maximum goal count per category is set in the goal plan?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) When the user creates a goal the minimum/maximum limit for the overall goal must be defined.
B) When a user creates a goal outside the minimum/maximum goal limits, the system provides a soft
warning and the user can proceed.
C) When the user creates goals the same minimum/maximum value must be used for each of the goals.
D) A user will NOT be able to exceed the goal limits within any category that also has limits.

2. What can you configure in the calibration settings menu in Admin Tools?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Mandatory comments when ratings change in a calibration session.
B) The employees who can be selected for one calibration session at a time.
C) Permissions for the different roles within the calibration session.
D) The forms that are to be routed when the calibration session is finalized.

3. A goal is created in the PM form and Auto-Sync option is disabled, will the goals auto populate to the
goals section of the performance form?
Please choose the correct answer.
Response:

A) It will move the goal to a different section in the PM form.
B) The goals will NOT reflect in the PM form.
C) The goals will reflect in the PM form.
D) Changes to goals on the goal plan will auto-sync to the form the next time the form is opened.

4. What is the difference between signature steps and modify stage in a route map?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Users cannot edit rating on PM form in signature stage.
Users can edit ratings on PM form in modify stage.
B) PM form reside with only one user at a time in signature stage.
PM form can reside with multiple users in modify stage.
C) Exit button text cannot be configured in signature stage.
Exit button text can be configured in modify stage.
D) Start, exit and due dates are disabled in signature stage.
Start, exit and due dates can be set in modify stage.

5. Where to enable feature that subjects can appear in only one session at a time?
Please choose the correct answer.
Response:

A) In Admin tools -> Manage Calibration Settings -> Global Settings
B) In Admin tools -> Manage Calibration sessions -> Validation
C) In Admin tools -> Manage Calibration Sessions -> Global Settings
D) In Admin tools -> Manage Calibration Templates -> Advanced

質問と回答：