試験名称： SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 2H/2023
認証ベンダー： SAP
対応認証： SAP Certified Application Associate
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- 問題と解答： 85
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最も有効な C-HRHPC-2311 試験参考書
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お支払い完了後1分以内にご登録のメールアドレスへお届けするため、PassTestのC-HRHPC-2311練習問題は思い立ったその日から学習を始められます。SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 2H/2023の試験日が近い方にも、85問の即時ダウンロードで無駄のない対策が可能です。
SAP C-HRHPC-2311 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 2H/2023 |
| 試験番号: | C-HRHPC-2311 |
| 出題数: | 80 |
| 合格点: | 65% |
| 受験料: | $500 USD (国/地域によって異なります) |
| 試験時間: | 180 分 |
| 対応言語: | English |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Time Management SAP Certified Application Associate - SAP HCM Payroll SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central |
| 認定の有効期間: | 1年間 (SAP認定資格の有効性ポリシーに準拠、SAPの検証要件に従う) |
| 推奨トレーニング: | SAP SuccessFactors Employee Central Payroll courses SAP Learning Journey: SAP SuccessFactors Employee Central Payroll |
| 受験申し込み: | SAP Training and Certification Shop SAP Certification Hub |
| サンプル問題: | SAP C-HRHPC-2311 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監視付き試験または試験会場での受験 (地域に応じて SAP Certification Hub または Pearson VUE) |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors Employee Central および給与計算の概念に関する基本知識があることが推奨されます。必須となる前提資格はありません。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-application-associate-sap-successfactors-for-employee-central-payroll-2h-2023-c_hrhpc_2311 |
SAP C-HRHPC-2311 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| Employee Central Payroll の基本 | - 給与計算のアーキテクチャとコンポーネント - SAP SuccessFactors と SAP ERP の統合の概要 |
| Employee Central との統合 | - ミドルウェアと統合シナリオ - Employee Central から Payroll へのデータレプリケーション |
| Time Management との統合 | - 休暇および出勤の処理 - 勤怠データと給与計算の統合 |
| 給与計算の設定 | - 給与計算制御レコードとスキーマの設定 - ウェイジタイプと報酬要素 |
| レポートとトラブルシューティング | - 給与計算のレポートと分析 - エラー処理および給与計算の修正プロセス |
| 給与計算処理 | - Payroll Control Center の操作 - 給与計算の実行および転記プロセス |
C-HRHPC-2311 試験に関してよくいただくご質問
C-HRHPC-2311はSAPが実施する「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 2H/2023」の試験で、合格するとSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 2H/2023の認定資格を取得できます。この資格はSAPの認定体系においてアソシエイトに位置づけられています。関連する認定資格には、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central、SAP Certified Application Associate - SAP HCM Payroll、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Time Managementなどがあります。PassTestではこの試験に特化した85問の練習問題をご用意していますので、資格取得に向けた対策にぜひご活用ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 2H/2023（C-HRHPC-2311）の問題数は80、試験時間は180 分です。限られた時間内にすべての問題を解き切るには、1問ごとの解答ペースを意識し、分からない問題に長時間とどまりすぎない時間配分が欠かせません。PassTestのDesktop Test EngineやOnline Test Engineで制限時間を設けた模擬試験に繰り返し取り組み、本番と同じ時間感覚を身につけておくことをおすすめします。
C-HRHPC-2311試験の合格基準点は65%で、受験料は$500 USD (国/地域によって異なります)です。万が一不合格となった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、本番を申し込む前にPassTestの練習問題で自己採点を繰り返し、安定して合格基準を上回れる状態になってから受験に臨むと安心です。
C-HRHPC-2311試験の前提条件については、SAP SuccessFactors Employee Central および給与計算の概念に関する基本知識があることが推奨されます。必須となる前提資格はありません。と案内されています。受験条件は変更される場合もありますので、お申し込みの前に公式の試験案内で最新情報を必ずご確認ください。
C-HRHPC-2311試験の申し込みは、以下の公式チャネルから行えます。
なお、試験方式はオンライン監視付き試験または試験会場での受験 (地域に応じて SAP Certification Hub または Pearson VUE)となっています。
受験日程や会場の空き状況は、お申し込みの前に公式サイトでご確認ください。
SAPはC-HRHPC-2311試験向けに、以下の公式推奨トレーニングを提供しています。
- SAP Learning Journey: SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
- SAP SuccessFactors Employee Central Payroll courses
公式トレーニングで基礎知識を固めたうえで、PassTestの85問の練習問題でアウトプットを重ねれば、理解の定着と得点力の向上を効率よく両立できます。
はい、PassTestではC-HRHPC-2311練習問題の無料サンプルをご用意しており、問題の品質や出題傾向を購入前に実際にご確認いただけます。ご購入後は365日間無料で更新版を受け取れ、無料期間の終了後も50%割引で更新サービスを継続いただけます。
PassTestでは「返金保証」をご用意しています。ご購入後60日以内にC-HRHPC-2311試験を受験して不合格となった場合、受験票の写しと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出いただければ、内容を確認のうえ7日以内に全額返金いたします。なお、ご購入から3日以内の受験や、ダウンロード後に実際に受験されなかった場合、無料の資料および期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い時の名義と一致している必要があります。返金の代わりに、同等の試験対策資料2点を無料でお受け取りいただき、お持ちの製品の更新サービスを継続するご選択も可能です。製品はお支払い完了後1分以内にご登録のメールアドレスへお届けし、即時ダウンロードでご利用いただけます。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。なお、インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
C-HRHPC-2311試験の出題範囲は、公式の試験概要では6つの分野に分かれています。主な分野としては、「レポートとトラブルシューティング」、「Time Management との統合」、「給与計算の設定」などが挙げられます。各分野に含まれる詳細なトピックと配点の内訳は、このページ上部の試験範囲一覧をご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 2H/2023 認定 C-HRHPC-2311 試験問題：
問題 #1
Why do you manually populate the key mapping table (HRSFEC_D_EEKEYMP) in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll?
A. To create the mapping between employee and manager to support workflows
B. To avoid the creation of new employees in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, which contains employee data already
C. To populate PERNR IDs from SAP SuccessFactors Employee Central to SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
D. To populate all employees' new SAP SuccessFactors Employee Central PERNR ID to SAP SuccessFactors Employee Central Payroll on employee rehire
問題 #2
Which authorization object do you assign to payroll administrators to use the Payroll Control Center?
A. PCTR Authorization Concept (P_P_CTR_AUT)
B. Payroll Data Source Framework (P_PYD_IAUT)
C. Source Instance (P_PYD_INST)
D. Payroll Data Source Class (P_PYD_CLS)
問題 #3
Which of the following fields must you configure for the country-specific succession data model whe you implement SAP SuccessFactorsEmployee Central Payroll?
A. Personnel Area/Personnel Subarea
B. Work Schedule/Time Management Status
C. Employee Group/Employee Subgroup
D. Payscale Type/Payscale Area
問題 #4
You are integrating SAP SuccessFactors Employee Central (EC) to SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP). What activitiesmust you perform as prerequisites? Note: There are 2 correct answers to this question
A. Enable the Correction Phase Indicator
B. Set up SAML2.0 single sign-on.
C. Align personnel areas and personnel subareas with EC.
D. Match pay components in EC to wage types in ECP.
問題 #5
What configuration option must you perform in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll to allow multiple occurrences of time wagetypes from SAP SuccessFactors Employee Central?
A. Check wage type characteristics
B. Define overtime compensation type for Eligible Employee renumeration info
C. Define wage type permissibility for each Personnel Subarea and Employee Subgroup
D. Check entry permissibility per infotype.
解説：
| 問題 #1 正解： A | 問題 #2 正解： C | 問題 #3 正解： D | 問題 #4 正解： A、B | 問題 #5 正解： D |
918 お客様のコメント最新のコメント 「一部の類似なコメント・古いコメントは隠されています」
とても分かりやすく丁寧に、最新の本試験問題で到達度を確認できるテキストで、C-HRHPC-2311合格に必要な基礎がしっかり身につきました。
Sudou
C-HRHPC-2311の内容は問題数も増えた感じで内容も充実しているし、早速勉強していきたいと思います！
高*澪
PassTestサイト、いい本を書いていただきありがとうございました。C-HRHPC-2311本番試験の7割強を得点できました。
Yamamoto
問題集にてひたすら勉強して、試験中にかなり順調に回答しました。C-HRHPC-2311合格できました。
Takagi
C-HRHPC-2311関連する内容を確認しながら,知識を定着させることができます。PassTestの問題集最高に好きです。
Takahashi
このC-HRHPC-2311問題集を買って勉強をしようと考えました。こんな俺が1ヵ月の勉強のみで合格できたので
是非参考にして合格し就活や転職の成功の足しにしてくれ。
PassTestさん、本当に感謝してます！
柳明**
C-HRHPC-2311問題集を一週間前に購入して、試験に合格しました！ありがとうございました。この問題集を友達に進めました。
後の試験に貴社の問題集を勉強しようと思います。良い仕事を続けてください！本当にありがとうございました！
春菜**
C-HRHPC-2311問題集で準備するのに数日しかかかりませんでした。最近C-HRHPC-2311試験を受験しました
Miura
本当に試験対策になっていて、試験に出てくる問題はほぼこの問題集にも出てました。
高*寿
短い時間でC-HRHPC-2311試験に合格するには、C-HRHPC-2311問題集を買わなければならないです。C-HRHPC-2311問題集は素晴らしい商品です！
Horie
C-HRHPC-2311選択問題についても,テーマごとに解説と演習問題を掲載しているので本番でも動じない実力を養うことができます。
望月**
過去問にチャレンジ → いざ本番！ という流れです。
個人的には、非常に読みやすく、ストレスなく勉強を続けられました
Shinozaki
一回で合格しました。この本で理解していれば、迷わず回答できる問題が９割でした。このC-HRHPC-2311一つで充分だと思います。
Oomura
本場試験に合格致しました。C-HRHPC-2311のおかげで試験にも無事合格しました。
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