試験名称： SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP5
認証ベンダー： SAP
対応認証： SAP-Certifications
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C_THR12_65 ソフト版
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- 問題と解答： 80
- 最近更新時間： 2026-08-26
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最も有効な C_THR12_65 試験参考書
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SAP C_THR12_65 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP5 |
| 試験番号: | C_THR12_65 |
| 合格点: | 約60% - 65% |
| 出題数: | 80 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - Human Capital Management |
| 試験形式: | シナリオベース問題, 選択式 |
| 認定の有効期間: | SAP認定資格メンテナンスプログラムの対象（SAP ERPの変更に伴い更新が必要になる場合があります） |
| 対応言語: | 英語 |
| 受験料: | 地域によって異なります（約500米ドル） |
| サンプル問題: | SAP C_THR12_65 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP認定センターまたはオンライン監視付き試験（例：Pearson VUE）を通じて実施されるコンピュータベースの試験 |
| 前提条件: | SAP ERP Human Capital Managementプロセスの基本的な理解が推奨されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/ |
SAP C_THR12_65 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 給与および報酬 | - ウェイジタイプと給与計算設定 - 給与計算処理の基礎 |
| トピック 2: 組織管理 | - 企業構造と組織ユニット - 報告構造と関係 |
| トピック 3: レポートと分析 | - データ分析および評価ツール - 標準人事レポート |
| トピック 4: 人事管理 | - 従業員マスタデータ管理 - 採用および従業員ライフサイクルプロセス |
| トピック 5: 勤怠管理 | - 時間記録と評価 - 勤務スケジュールと休暇管理 |
C_THR12_65 試験に関してよくいただくご質問
C_THR12_65はSAPが実施する「SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP5」の試験で、合格するとSAP-Certificationsの認定資格を取得できます。この資格はSAPの認定体系においてアソシエイトに位置づけられています。関連する認定資格には、SAP Certified Application Associate - Human Capital Managementなどがあります。PassTestではこの試験に特化した80問の練習問題をご用意していますので、資格取得に向けた対策にぜひご活用ください。
SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP5（C_THR12_65）の問題数は80、試験時間は180 分です。限られた時間内にすべての問題を解き切るには、1問ごとの解答ペースを意識し、分からない問題に長時間とどまりすぎない時間配分が欠かせません。PassTestのDesktop Test EngineやOnline Test Engineで制限時間を設けた模擬試験に繰り返し取り組み、本番と同じ時間感覚を身につけておくことをおすすめします。
C_THR12_65試験の合格基準点は約60% - 65%で、受験料は地域によって異なります（約500米ドル）です。万が一不合格となった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、本番を申し込む前にPassTestの練習問題で自己採点を繰り返し、安定して合格基準を上回れる状態になってから受験に臨むと安心です。
C_THR12_65試験の前提条件については、SAP ERP Human Capital Managementプロセスの基本的な理解が推奨されます。と案内されています。受験条件は変更される場合もありますので、お申し込みの前に公式の試験案内で最新情報を必ずご確認ください。
はい、PassTestではC_THR12_65練習問題の無料サンプルをご用意しており、問題の品質や出題傾向を購入前に実際にご確認いただけます。ご購入後は365日間無料で更新版を受け取れ、無料期間の終了後も50%割引で更新サービスを継続いただけます。
PassTestでは「返金保証」をご用意しています。ご購入後60日以内にC_THR12_65試験を受験して不合格となった場合、受験票の写しと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出いただければ、内容を確認のうえ7日以内に全額返金いたします。なお、ご購入から3日以内の受験や、ダウンロード後に実際に受験されなかった場合、無料の資料および期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い時の名義と一致している必要があります。返金の代わりに、同等の試験対策資料2点を無料でお受け取りいただき、お持ちの製品の更新サービスを継続するご選択も可能です。製品はお支払い完了後1分以内にご登録のメールアドレスへお届けし、即時ダウンロードでご利用いただけます。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。なお、インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
C_THR12_65試験の出題範囲は、公式の試験概要では5つの分野に分かれています。主な分野としては、「給与および報酬」、「人事管理」、「レポートと分析」などが挙げられます。各分野に含まれる詳細なトピックと配点の内訳は、このページ上部の試験範囲一覧をご確認ください。
SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP5 認定 C_THR12_65 試験問題：
問題 #1
Which functions import HR master data into the payroll run? (Choose three.)
A. RAB
B. WPBP
C. P2010
D. PTIP
E. PAB
問題 #2
When terminating an employee, customers need to record and evaluate the various causes of termination. What do you need to do to enable this?
A. Configure a termination action and assign a subtype to it.
B. Configure a termination infotype menu and define reasons for the menu.
C. Configure a termination infogroup and link action reasons to the infogroup.
D. Configure a termination action and define reasons for the action type.
問題 #3
Your customer pays overtime to hourly employees. For the first three hours of overtime, an employee receives a 50% premium. For any hours beyond this, the premium increases to 100%.
What do you include in the wage type selection configuration?
A. Two time wage type selection rules with minimum and maximum conditions on time
B. Two derived wage types for the regular rate, both valuated at 100%
C. Four derived wage types for the regular rate with a different valuation base for all wage types
D. Four sequential time wage type selection rules with no conditions on time
問題 #4
During the payroll run, you discover that some employees are missing from the run, without any warning or error messages being output. Which items would you check to find out why?
(Choose two.)
A. IT0001 (Organizational Assignment) for incorrect payroll area assignment
B. IT0000 (Personnel Actions) for incorrect employment status
C. Payroll control record for incorrect personnel numbers
D. IT0008 (Basic Pay) for incorrect pay scale type/area assignment
問題 #5
Your employee receives a pay raise effective July 1st of the current year.
Which are the recommended options for updating the employee's master data? (Choose three.)
A. Copy and update the existing record effective July 1st.
B. Change the existing record effective July 1st.
C. Execute a change of pay action.
D. Create a new record effective July 1st and delete the old record.
E. Create a new record effective July 1st.
解説：
| 問題 #1 正解： A、B、C | 問題 #2 正解： D | 問題 #3 正解： A | 問題 #4 正解： A、B | 問題 #5 正解： A、C、E |
917 お客様のコメント最新のコメント 「一部の類似なコメント・古いコメントは隠されています」
情報システムに関連した仕事をする前に一通り目を通しておくといろいろC_THR12_65参考になると思います。
Kajiwara
今日試験結果は通知されました。合格しました。よかったです。ほかの試験も活用したいです。
その時はどうぞよろしくお願いします。
三浦**
PCでもスマホでも出来るようなので、電車などの隙間時間もデスクでも、効率よくC_THR12_65学習できそうです。
Fukuda
この問題集を覚えて受験して、無事、合格することができました。感謝感激です。C_THR12_65情報量は多いのでそれに関しては満足。
Ozawa
初学者にも実務経験者にも使いやすい内容となっている。ありがたいわPassTest。
Taguchi
２週間前までSAP製品にさわったことすらなかった私ですが、評判の良かったこの問題集で勉強して合格する事ができました。
全く０からのスタートだったので、一通りテキストを学習したあと、すべて暗記するまでひたすら模擬試験に挑戦しました。
ともて役に立ちました。ありがとうございました。
Hibiki
C_THR12_65問題集の的中率は想像以上に高いです。C_THR12_65問題集のおかげで,C_THR12_65資格証明書を取りました。今後も是非C_THR12_65問題集を選びます。
Nanagi
模擬試験を繰り返し行うことで、C_THR12_65の試験形式に慣れることができました。2週間で2回回すことで難問に足を引っ張らなくなり無事合格できました。
小峰**
試験に合格しました。便利で分かりやすい！サラリーマンのわしにとっては最高や！！PassTestさん、誠にありがとうございました！！！
Anzai
無駄なく効率よく短時間で合格レベルに到達することができる,C_THR12_65受験者必携の1冊ってじっかんしました。助かりました。
Katsuragi
PassTestで買ったC_THR12_65問題集は本試験の問題にも入ていて、高得点で受かりました。
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このC_THR12_65問題集の品質に非常に感謝しています。 間違った答えはほとんどありません。
Miyake
PassTestの問題集を購入して合格するのはこれで三回目になります。
Momoi
C_THR12_65の問題集は明確でわかりやすかったです。そしてきのう試験に受かりました。前にもPassTestにC_TSCM66_65とかC-SASEAA-15を買って全部合格したもん。ここ合格率高ぇな
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