試験コード： T2
試験名称： Accounting and Finance for the Human Resources Professional
認証ベンダー： WorldatWork
対応認証： WorldatWork Other Certification
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最近更新時間：2026-07-17
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WorldatWork T2 試験概要:
| 認定ベンダー: | WorldatWork |
| 試験名: | 人事担当者向け会計・財務入門 |
| 試験番号: | T2 |
| 対応言語: | 英語 |
| 関連資格: | CCP GRP CSCP ACCP |
| 合格点: | 75% |
| 受験料: | 425～495米ドル（会員：約425米ドル、非会員：約495米ドル） |
| 試験時間: | 180 minutes |
| 試験形式: | 多肢選択式 |
| 認定の有効期間: | 3年間（3年ごとに30ポイントの資格更新単位の取得が必要） |
| 出題数: | 75～87問 |
| 推奨トレーニング: | WorldatWork 資格認定ハンドブック WorldatWork T2 公式講座 |
| 受験申し込み: | PSI 試験日時・会場の予約 WorldatWork 試験料の支払いと受験手続き |
| 受験方法: | PSIによる監督付きオンライン受験、またはPSI試験会場での対面受験 |
| 前提条件: | 受験に必須の前提条件はなし。基礎的なビジネス知識を持つ人事担当者に推奨される |
| 公式シラバスのURL: | https://worldatwork.org/courses/accounting-and-finance-for-the-hr-professional |
WorldatWork T2 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 財務計画と人事施策の意思決定 | 25% | - 人事施策が財務業績に与える影響 - 人事施策における投資利益率（ROI）の考え方 - 資金調達と資本構成の基礎知識 - 報酬に関する会計処理と費用の計上基準 |
| 会計・財務の基礎知識 | 20% | - 組織における財務・会計部門の役割 - 人事部門と財務部門の関係性 - US GAAPおよび基礎的な財務報告基準 |
| 原価の概念と配分方法 | 25% | - 人事業務における予算編成と見通し作成 - 人件費における固定費と変動費 - 人事関連施策における原価配分の手法 - 報酬に関する直接費と間接費 |
| 財務諸表の構造と分析手法 | 30% | - 財務指標による業績評価と分析 - 損益計算書と収益性の指標 - 貸借対照表の構成要素と読み方 - キャッシュフロー計算書と流動性の確認 |
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