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WorldatWork C4 試験概要:
| 認定ベンダー: | WorldatWork |
| 試験名: | Base Pay Administration and Pay for Performance |
| 試験番号: | C4 / GR4 |
| 出題数: | 約250–253問 |
| 試験形式: | 多肢選択式, シナリオベース問題 |
| 対応言語: | 英語 |
| 関連資格: | Certified Compensation Professional (CCP) Global Remuneration Professional (GRP) |
| 受験方法: | コンピュータベースの監視付き試験 |
| 前提条件: | 通常、人事または報酬管理の実務経験があること。CCP/GRP認定要件の一部。 |
| 公式シラバスのURL: | https://worldatwork.org/ |
WorldatWork C4 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 給与体系のモニタリングと維持管理 | - 体系の調整と市場動向への対応 - 給与公平性監査とペイ・コンプレッション問題 |
| トピック 2: 業績連動給と給与予算策定 | - メリットインクリースと業績連動型報酬 - 給与予算策定と変動給の統合 |
| トピック 3: 基本給プログラムの設計と導入 | - 給与体系、ブロードバンド、および市場価格設定 - 職務評価のアプローチと給与レンジの設計 |
| トピック 4: トータルリワードにおける基本給の役割 | - 内部公平性と外部公平性の概念 - 基本給とトータルリワード戦略の関係性 |
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