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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals 1H/2023 認定 C_THR82_2305 試験問題:

1. Which of the following options in 360 Reviews can be controlled from Form Template Settings?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Hide rater identities for specific roles and steps in named 360 Reviews.
B) Allow managers to select external raters themselves.
C) Hide the Decline to Participate button on the 360 form.
D) Remove participants after 360 evaluation starts.

2. Your customer wants to ensure that all review forms are sent to the second step of their route map on a specified date. What settings do you need to make to ensure this takes place?

A) Define the start date for the first step in the route map configuration in Manage Route Maps, Select the
"Enforce Start Date" option in Step 2 of the route map.
B) Define the exit date for the first step in the route map configuration in Manage Route Maps, Select the
"Automatic send on due date" option in Step 1 of the route map and also select the "Always send regardless of validation" option.
C) Define the due date for the first step in the route map configuration in Manage Route Maps, Select the
"Automatic send on due date" option in Step 1 of the route map and also select the "Always send regardless of validation" option.
D) Define the due date for the first step in the route map configuration in Form Template Settings, Select the "Automatic send on due date" option in Step 1 of the route map.

3. Where can you update translations for a standard element?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A) In the Succession Data Model
B) In Manage Business Configuration UI
C) In Picklist Center
D) In Configure People Profile

4. In the Summary section with manual rating enabled, which of the following is considered a best practice to ensure a performance form will have a rating of record?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Define the Section Comments field as a required field for the role providing the final rating (like EM).
B) Enable Enforce Maximum Overall Score (EMOS) to define a rule to enforce that an overall score is populated in the form.
C) Enable Allow Override Unrated and define Manual Overall Rating as a required field for all steps.
D) Define Manual Overall Rating as a required field for the role providing the final rating (like EM).

5. Competencies were mapped to job roles in the system. However, when performance forms were launched, the competencies did NOT display in the job-specific competency section for one employee, but they did for another. What is the most likely reason for this issue?

A) The competency GUID was used when configuring the competency section, instead of the competency ID.
B) The category-filter-opt attribute in the competency section was NOT specified.
C) The job role is NOT mapped with the exact job code as it appears in the employee data file.
D) The auto-sync option in the competency section was NOT enabled.

質問と回答：