1Z0-1000 ソフト版
- インストール可能なソフトウェア応用
- 本番の試験環境をシミュレート
- 人に1Z0-1000試験の自信をもたせる
- MSシステムをサポート
- 練習用の2つモード
- いつでもオフラインで練習
- ソフト版キャプチャーをチェックする
- 問題と解答: 180
- 最近更新時間: 2026-08-30
- 価格: ¥7500
1Z0-1000 オンライン版
- 学習を簡単に、便利オンラインツール
- インスタントオンラインアクセス
- すべてのWebブラウザをサポート
- いつでもオンラインで練習
- テスト履歴と性能レビュー
- Windows/Mac/Android/iOSなどをサポート
- オンラインテストエンジンを試用する
- 問題と解答: 180
- 最近更新時間: 2026-08-30
- 価格: ¥7500
1Z0-1000 PDF版
- 印刷可能な1Z0-1000 PDF版
- Oracle専門家による準備
- インスタントダウンロード
- いつでもどこでも勉強
- 365日無料アップデート
- 1Z0-1000無料PDFデモをご利用
- PDF版試用をダウンロードする
- 問題と解答: 180
- 最近更新時間: 2026-08-30
- 価格: ¥7500
PassTestの1Z0-1000問題集はPDF版、Desktop Test Engine、Online Test Engineの3つの形式から学習スタイルに合わせて選べます。印刷して手元で確認したい方も、Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Implementation Essentialsの本番環境を再現した模擬試験で腕試ししたい方も、自分に合った方法で180問の演習に取り組めます。
Oracle 1Z0-1000 試験概要:
| 認定ベンダー: | Oracle |
|---|---|
| 試験名: | Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 導入基礎知識 |
| 試験番号: | 1Z0-1000 |
| 認定の有効期間: | 廃止済み / 提供終了 |
| 対応言語: | 英語 |
| 合格点: | 63% |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 受験料: | 245米ドル |
| 試験時間: | 120 分 |
| 出題数: | 70~180問 |
| 関連資格: | Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 認定導入スペシャリスト |
| 推奨トレーニング: | Oracle Workforce Compensation Cloud 導入トレーニング |
| 受験申し込み: | Oracle認定資格ポータル Pearson VUE 受験登録 |
| サンプル問題: | Oracle 1Z0-1000 サンプル問題 |
| 受験方法: | コンピュータ試験形式。オンライン監督付きまたはPearson VUEの試験会場で受験可能 |
| 前提条件: | Oracle HCM Cloudおよび報酬制度の導入に関する基礎知識を有していること |
| 公式シラバスのURL: | https://education.oracle.com/oracle-workforce-compensation-cloud-2018-implementation-essentials/pexam_1Z0-1000 |
Oracle 1Z0-1000 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 予算編成とシミュレーション | 15% | - 報酬モデルの管理 - 予算ワークシートの設定 - 業績評価の設定 |
| 基本給与の設定 | 20% | - 給与基準と構成要素の定義 - 等級体系と昇格制度の管理 - 等級レートと給与範囲の設定 |
| 個人別報酬 | 15% | - 個人別報酬プランの設定 - 拠出額と配分の管理 - 承認ワークフローの設定 |
| 勤務報酬プラン | 25% | - 一括処理の検証と実行 - プランの実施期間と承認フローの設定 - 報酬プランの設計と設定 |
| 総報酬明細書 | 10% | - 明細書の作成と公開 - 明細書テンプレートの定義 |
| 要素、残高、数式 | 15% | - Fast Formulasと残高の活用 - 要素の分類と定義 - 要素の適用資格の設定 |
1Z0-1000 試験に関してよくいただくご質問
1Z0-1000はOracleが実施する「Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 導入基礎知識」の試験で、合格するとOracle グローバル人事管理クラウドの認定資格を取得できます。この資格はOracleの認定体系において基礎レベル / 中級に位置づけられています。関連する認定資格には、Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 認定導入スペシャリストなどがあります。PassTestではこの試験に特化した180問の練習問題をご用意していますので、資格取得に向けた対策にぜひご活用ください。
Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 導入基礎知識(1Z0-1000)の問題数は70~180問、試験時間は120 分です。限られた時間内にすべての問題を解き切るには、1問ごとの解答ペースを意識し、分からない問題に長時間とどまりすぎない時間配分が欠かせません。PassTestのDesktop Test EngineやOnline Test Engineで制限時間を設けた模擬試験に繰り返し取り組み、本番と同じ時間感覚を身につけておくことをおすすめします。
1Z0-1000試験の合格基準点は63%で、受験料は245米ドルです。万が一不合格となった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、本番を申し込む前にPassTestの練習問題で自己採点を繰り返し、安定して合格基準を上回れる状態になってから受験に臨むと安心です。
1Z0-1000試験の前提条件については、Oracle HCM Cloudおよび報酬制度の導入に関する基礎知識を有していることと案内されています。受験条件は変更される場合もありますので、お申し込みの前に公式の試験案内で最新情報を必ずご確認ください。
1Z0-1000試験の申し込みは、以下の公式チャネルから行えます。
なお、試験方式はコンピュータ試験形式。オンライン監督付きまたはPearson VUEの試験会場で受験可能となっています。
受験日程や会場の空き状況は、お申し込みの前に公式サイトでご確認ください。
Oracleは1Z0-1000試験向けに、以下の公式推奨トレーニングを提供しています。
公式トレーニングで基礎知識を固めたうえで、PassTestの180問の練習問題でアウトプットを重ねれば、理解の定着と得点力の向上を効率よく両立できます。
はい、PassTestでは1Z0-1000練習問題の無料サンプルをご用意しており、問題の品質や出題傾向を購入前に実際にご確認いただけます。ご購入後は365日間無料で更新版を受け取れ、無料期間の終了後も50%割引で更新サービスを継続いただけます。
PassTestでは「返金保証」をご用意しています。ご購入後60日以内に1Z0-1000試験を受験して不合格となった場合、受験票の写しと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出いただければ、内容を確認のうえ7日以内に全額返金いたします。なお、ご購入から3日以内の受験や、ダウンロード後に実際に受験されなかった場合、無料の資料および期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い時の名義と一致している必要があります。返金の代わりに、同等の試験対策資料2点を無料でお受け取りいただき、お持ちの製品の更新サービスを継続するご選択も可能です。製品はお支払い完了後1分以内にご登録のメールアドレスへお届けし、即時ダウンロードでご利用いただけます。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。なお、インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
1Z0-1000試験の出題範囲は、公式の試験概要では6つの分野に分かれています。主な分野としては、「勤務報酬プラン」(出題比率:25%)、「予算編成とシミュレーション」(出題比率:15%)、「総報酬明細書」(出題比率:10%)などが挙げられます。各分野に含まれる詳細なトピックと配点の内訳は、このページ上部の試験範囲一覧をご確認ください。
Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Implementation Essentials 認定 1Z0-1000 試験問題:
問題 #1
Your client's organization is a multi-country organization with headquarters in the US. All employees are covered under one global compensation plan. However, the managers in each country want to administer compensation in their country's respective currency. How would you enable this feature? (Choose the best answer.)
A. Use fast formula to display the employee currency using conversion rates.
B. Set the preferred currency in the worksheet.
C. Enable Currency Switching.
D. Display the corporate currency.
問題 #2
As an implementation consultant, you are required to define the total compensation statement. You are creating the statement definitions for your compensation statement.
Which three statements are true about the statement definitions? (Choose three.)
A. Edits to compensation categories affect all statement definitions that use that category.
B. Reusing statement definitions by creating new statement periods and then modifying the definition for subsequent periods is not possible.
C. Compensation items with sources belonging to different legal employers cannot be added.
D. The statement definition consists of compensation items added to compensation categories.
E. Multiple legal employers, multiple countries, and multiple currencies cannot be included in one statement.
F. The statement definition acts as a template and determines the layout and content of the generated statement.
問題 #3
Which four tasks are part of Worksheet Configuration Options? (Choose four.)
A. Compensation change statements
B. Alerts
C. Plan cycles
D. Models
E. Components
F. Performance ratings
問題 #4
A corporation is implementing Oracle Fusion Workforce Compensation. Different currencies are set at the Legislative Data Group level, the Organization payment level, the Bank account level, and the payroll element level.
The currency shown while configuring salary basis comes from which level? (Choose the best answer.)
A. From the input value of the payroll element
B. From the Bank account level
C. From the Organization payment level, because the compensation is finally paid through this
D. From the Legislative Data Group level, because that is the highest level in the hierarchy.
問題 #5
A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. The consultant must now create an element eligibility link for an Earnings element.
While creating the element eligibility link, which three options can be set up in the element eligibility work area? (Choose three.)
A. costing
B. status processing rules
C. input values
D. retroactive components
E. general information
F. auto indirect rules
解説:
| 問題 #1 正解: C | 問題 #2 正解: B、D、F | 問題 #3 正解: A、B、E、F | 問題 #4 正解: D | 問題 #5 正解: A、C、F |
983 お客様のコメント最新のコメント 「一部の類似なコメント・古いコメントは隠されています」
1Z0-1000問題集のソフトバージョンの模擬テストにひたすら受けてて、受験して簡単に合格することができました。PassTestさん、ありがとうございました。間違い選択肢についても確認できる,詳細な解説だお気に入りです。
これは初めて1Z0-1000試験を受験しました。合格できるかどうかに非常に心配しています。Oracleに助かりまして、本当にありがとうございました。いい点数で試験に合格しました。的中率が本当に高いでございます、再び感謝の意を表します。
私を合格させることに成功しました。優秀な1Z0-1000問題集です!合格になりました!友達も1Z0-1000問題集を勉強しています。
PassTest基本書の部分も解説など非常に丁寧
そのため、1Z0-1000テキストとしてはボリュームがあり
情報量は当然多くなるので
読む側も得意な項目は省略したりなど
自分でペースを考えて勉強した方が効率的。
1Z0-1000受験者必携の1冊ってじっかんしました。安心します。
1Z0-1000試験対策の為に購入しました。一通り読んだ後に模擬試験を繰り返しやりました。
とても役に立ちました。ありがとうございました。
理解しやすく簡単に書いてあって、本当にこのPassTestの問題集ひとつのみで大丈夫でした。無事に受かりました。
PassTestの問題集はなにから何まで素晴らしかった。1Z0-1000に合格しました。1Z0-1000問題集の内容はわかりやすく、本番試験にも役に立ちました。
ほんとうに1Z0-1000の問題集を買って大正解だ。必ず合格したい場合は細かな部分まで網羅してある問題集は1Z0-1000これ
PassTestさんの問題集の品質は最高すぎます。1Z0-1000に無事合格しました。ここで感謝致します。わかりやすかったですし、内容も全面的で。
1Z0-1000試験に合格したときは本当に嬉しいです。試験に出る問題はほとんど1Z0-1000問題集に出来ました。大変助かりました。
全ての問題を暗記して、早速受験してみて、二つも無事に合格したよ。詳細な解説だお気に入りです。
独学で合格できました。嬉しくて泣きそうです。
PassTestさん、大変お世話になりました。ありがとうございました!
PassTestは、有効な最新の質問を提供します。 ありがとう。 1Z0-1000試験に合格しました。
Oracleまで、スムーズに学習を進めることができます。
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我々は顧客のプライバシーを尊重する。McAfeeセキュリティサービスを使用して、お客様の個人情報および安心のために最大限のセキュリティを提供します。
365日無料アップデート
購入日から365日無料アップデートをご利用いただけます。365日後、更新版がほしく続けて50%の割引を与えれます。
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購入後60日以内に、試験に合格しなかった場合は、全額返金します。 そして、無料で他の製品を入手できます。
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