1z0-965 ソフト版

  • インストール可能なソフトウェア応用
  • 本番の試験環境をシミュレート
  • 人に1z0-965試験の自信をもたせる
  • MSシステムをサポート
  • 練習用の2つモード
  • いつでもオフラインで練習
  • ソフト版キャプチャーをチェックする
  • 問題と解答: 95
  • 最近更新時間: 2026-08-29
  • 価格: ¥7500

1z0-965 オンライン版

  • 学習を簡単に、便利オンラインツール
  • インスタントオンラインアクセス
  • すべてのWebブラウザをサポート
  • いつでもオンラインで練習
  • テスト履歴と性能レビュー
  • Windows/Mac/Android/iOSなどをサポート
  • オンラインテストエンジンを試用する
  • 問題と解答: 95
  • 最近更新時間: 2026-08-29
  • 価格: ¥7500

1z0-965 PDF版

  • 印刷可能な1z0-965 PDF版
  • Oracle専門家による準備
  • インスタントダウンロード
  • いつでもどこでも勉強
  • 365日無料アップデート
  • 1z0-965無料PDFデモをご利用
  • PDF版試用をダウンロードする
  • 問題と解答: 95
  • 最近更新時間: 2026-08-29
  • 価格: ¥7500

100%返金保証

PassTestは、顧客の間で初めて合格率99.6%を達成しています。 弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。

  • 高品質試験問題集参考書
  • 三つバージョンは選択可能
  • 十年の優位性
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Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentialsの合格を目指しているものの、仕事や学業に追われてまとまった学習時間を確保できない方は少なくありません。PassTestの1z0-965練習問題は95問の精選された問題で効率的に実力を磨けるよう構成されており、忙しい方でもスキマ時間を活かして試験対策を進められます。

Oracle 1z0-965 試験概要:

認定ベンダー:Oracle
試験名:Oracle Global Human Resources Cloud 2017 インプリメンテーションエッセンシャル
試験番号:1Z0-965
認定の有効期間:廃止まで有効 / 有効期限の定めなし
対応言語:日本語, 英語
関連資格:Oracle Global Human Resources Cloud Specialization
試験形式:複数回答式, 多肢選択式
合格点:71%
出題数:60-81
試験時間:120 分
受験料:USD 245
推奨トレーニング:Oracle HCM Cloud 学習サブスクリプション
Oracle Global Human Resources Cloud 2017 インプリメンテーションエッセンシャル トレーニング
受験申し込み:Pearson VUE 受験登録ページ
Oracle 認定資格ポータル
サンプル問題:Oracle 1z0-965 サンプル問題
受験方法:Pearson VUE 試験会場での受験、またはOracleの認定する方式によるオンライン監督付き受験
前提条件:公式な受験資格要件は設けられていませんが、実務でのインプリメンテーション経験が強く推奨されます
公式シラバスのURL:https://education.oracle.com/pls/web_prod-plq-dad/db_pages.getpage?page_id=5001&get_params=p_exam_id:1Z0-965

Oracle 1z0-965 試験シラバストピック:

セクション目標
従業員組織構造と企業環境の設定- 企業向けHCM関連情報を設定する
- 地理情報および地理階層ツリーを定義する
- 基礎テーブルと有効日付管理の仕組みについて説明する
- 組織、部門、および法人エンティティを作成する
- 企業の組織構造を定義する
- 等級、職務、役職を定義する
アクション、チェックリスト、カレンダー- アクションとアクションの理由を設定する
- カレンダー上のイベントを定義する
- チェックリストを作成する
人員管理- 人物ギャラリーのキーワード検索機能を設定する
- Fusion Person Model について説明する
- 従業員ディレクトリを維持管理する
- 従業員のライフサイクルを管理する
- 従業員情報レコードを作成する
プロファイルと検索項目の設定- プロファイルオプションと検索項目を設定する
- プロファイルの種類について説明する
- カスタムコンテンツタイプを作成する
- 従業員プロファイルを設定する
ワークフロー、承認処理、通知機能- 通知機能を展開・設定する
- 承認グループと処理フローを管理する
- 承認方針について説明する

1z0-965 試験に関してよくいただくご質問

1z0-965はOracleが実施する「Oracle Global Human Resources Cloud 2017 インプリメンテーションエッセンシャル」の試験で、合格するとOracle Global Human Resources Cloud 2017 認定インプリメンテーションスペシャリストの認定資格を取得できます。この資格はOracleの認定体系においてインプリメンテーションスペシャリストに位置づけられています。関連する認定資格には、Oracle Global Human Resources Cloud Specializationなどがあります。PassTestではこの試験に特化した95問の練習問題をご用意していますので、資格取得に向けた対策にぜひご活用ください。

Oracle Global Human Resources Cloud 2017 インプリメンテーションエッセンシャル(1z0-965)の問題数は60-81、試験時間は120 分です。限られた時間内にすべての問題を解き切るには、1問ごとの解答ペースを意識し、分からない問題に長時間とどまりすぎない時間配分が欠かせません。PassTestのDesktop Test EngineやOnline Test Engineで制限時間を設けた模擬試験に繰り返し取り組み、本番と同じ時間感覚を身につけておくことをおすすめします。

1z0-965試験の合格基準点は71%で、受験料はUSD 245です。万が一不合格となった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、本番を申し込む前にPassTestの練習問題で自己採点を繰り返し、安定して合格基準を上回れる状態になってから受験に臨むと安心です。

1z0-965試験の前提条件については、公式な受験資格要件は設けられていませんが、実務でのインプリメンテーション経験が強く推奨されますと案内されています。受験条件は変更される場合もありますので、お申し込みの前に公式の試験案内で最新情報を必ずご確認ください。

1z0-965試験の申し込みは、以下の公式チャネルから行えます。

なお、試験方式はPearson VUE 試験会場での受験、またはOracleの認定する方式によるオンライン監督付き受験となっています。

受験日程や会場の空き状況は、お申し込みの前に公式サイトでご確認ください。

Oracleは1z0-965試験向けに、以下の公式推奨トレーニングを提供しています。

公式トレーニングで基礎知識を固めたうえで、PassTestの95問の練習問題でアウトプットを重ねれば、理解の定着と得点力の向上を効率よく両立できます。

はい、PassTestでは1z0-965練習問題の無料サンプルをご用意しており、問題の品質や出題傾向を購入前に実際にご確認いただけます。ご購入後は365日間無料で更新版を受け取れ、無料期間の終了後も50%割引で更新サービスを継続いただけます。

PassTestでは「返金保証」をご用意しています。ご購入後60日以内に1z0-965試験を受験して不合格となった場合、受験票の写しと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出いただければ、内容を確認のうえ7日以内に全額返金いたします。なお、ご購入から3日以内の受験や、ダウンロード後に実際に受験されなかった場合、無料の資料および期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い時の名義と一致している必要があります。返金の代わりに、同等の試験対策資料2点を無料でお受け取りいただき、お持ちの製品の更新サービスを継続するご選択も可能です。製品はお支払い完了後1分以内にご登録のメールアドレスへお届けし、即時ダウンロードでご利用いただけます。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。なお、インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。

1z0-965試験の出題範囲は、公式の試験概要では5つの分野に分かれています。主な分野としては、「人員管理」、「ワークフロー、承認処理、通知機能」、「従業員組織構造と企業環境の設定」などが挙げられます。各分野に含まれる詳細なトピックと配点の内訳は、このページ上部の試験範囲一覧をご確認ください。

Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials 認定 1z0-965 試験問題:

問題 #1

For which three customer situations should you implement positions? (Choose three.)

A. If a successor is hired typically into a similar role.
B. For customers with very fluid organization structures.
C. For industries with high turnover, such as Retail.
D. For industries with fixed organization structures, such as Public Sector, Higher Education, and Healthcare


問題 #2

An organization has multiple legal entities that need to be registered with more than one jurisdiction. Also, legal authority information needs to be printed on statutory reports.
As an Oracle Global Human Resources Cloud implementation consultant, which three options must you be aware of while defining legal jurisdiction and authorities for this organization? (Choose three.)

A. Legal authorities are defined in Enterprise Structure Configurator.
B. Income tax jurisdiction needs to be created to report income tax to the legal authority.
C. Because there are multiple registrations, at least one jurisdiction must be defined as the identifying jurisdiction.
D. Legal authorities are mandatory in Oracle Global Human Resources Cloud.
E. When a legal entity is created, one legal reporting unit is automatically created for that legal entity with a registration.


問題 #3

As an HR manager in your organization, you want to categorize the hiring process as part-time hiring and full-time hiring. Identify the correct statement to meet this requirement.

A. Create two new actions: hire part-time employee and hire full-time employee.
B. Create two new actions and new action reasons and associate them with each other.
C. Create two new action types: hire part-time employee and hire full-time employee.
D. Create two new action types and associate them with the existing action, Hire.
E. Create two new action and associate them with the existing action type, Hire an Employee.


問題 #4

As a consultant in your company, you are required to set up names and details of schools, colleges, universities, and so on, so that users can select from this list when entering their qualifications such as degrees.
Identify the correct setup task in Functional Setup Manager > Define Workforce Profiles.

A. Define Talent Profiles > Manage Profile Types
B. Define Talent Profile Content > Manage Content Subscribers
C. Define Talent Profile Content > Manage Educational Establishments
D. Define Talent Profile Content > Manage Profile Content Items


問題 #5

Your company wants to track previous employment information for workers, including employer name, dates of employment, and job description. Which action should you perform?

A. Create a free-form content type and a new content item.
B. Create a free-form content type without a content item.
C. Use a seeded content type and a new content item.
D. Create a new content type and content item.
E. Create a new content type but a seeded content item.


解説:

問題 #1
正解: B、C、D
問題 #2
正解: A、B、C
問題 #3
正解: E
問題 #4
正解: C
問題 #5
正解: B

917 お客様のコメント最新のコメント 「一部の類似なコメント・古いコメントは隠されています」

知識は勉強してからチャレンジもあります。
いちばんやさしいITパスポートで学習してからがちょうどくらいだと思います。

Kasai

Kasai 4.5 star  

効率の観点からはひたすら模擬試験を解いた方が良いと思います。
正解できなかったところを何度も繰り返し、再度回答しました。
他のテキストは不要です。ご参考になれば幸いです。

佐野**

佐野** 4 star  

PassTestのこの問題集は読むのもあまり苦がなく勉強のコツが嬉しい内容でPassTestブレイクしつつなるほどな

相*茜

相*茜 4.5 star  

アプリバージョン最高でした。しっかり1z0-965の問題覚えられるから。隙間時間にも学習が進められる。

泉じ**

泉じ** 4.5 star  

1z0-965合格できました!試験だけをとってみても試験の設問がほぼ同じ問題がでたりと大助かりでした。
ありがとうございました。

Ando

Ando 5 star  

前に御社の1z0-965を利用して、試験に合格しました。最近1z0-1046-25に参加するつもりですから、御社の問題集を購入しました。オンライン版はやっぱり僕の愛用するものですね。

坂*彩

坂*彩 5 star  

昨日合格いたしました。お礼言いに来ました。PassTestの問題集は内容も充実していて、1z0-965試験の範囲はしっかり網羅されているという印象です。

长泽**

长泽** 5 star  

今日無事合格してきました!初心者でしたが、この問題集でほぼ満点合格でした!
模擬試験の設問は本当に本番の試験に似てます。
オンラインサービスのご丁寧な対応もありがとうございました。

亀井**

亀井** 4.5 star  

今時のアプリを利用した過去問演習にも対応。きっちりとまとまっていてわかりやすかったです。

Hayami

Hayami 4.5 star  

この1z0-965問題集を買って勉強をしようと考えました。こんな俺が1ヵ月の勉強のみで合格できたので
是非参考にして合格し就活や転職の成功の足しにしてくれ。
PassTestさん、本当に感謝してます!

Yasuhara

Yasuhara 5 star  

1z0-965解説は丁寧でわかりやすく、ただ線を引くより効率がいいと思います。

星野**

星野** 4 star  

1z0-965問題集は図表が多く、説明も丁寧で読み込むことにより合格に必要な知識を得ることができます。

岩佐**

岩佐** 4 star  

1z0-965という試験に受験するまで10日前に購入して問題を全部覚えて行って、ようやく合格することができました。PassTestさんに感謝です。

Nishimura

Nishimura 4 star  

これからの時代に対応するために必須な試験です。詳細に、1z0-965出題がされている

中越**

中越** 4.5 star  

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