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Oracle 1Z0-1047-21 試験シラバストピック:

Oracle Absence Management Cloud 2021 Implementation Essentials 認定 1Z0-1047-21 試験問題：

1. Which three statements are true about absence management? (Choose three.)

A) Absence Management tracks monetary balances.
B) Absence Management is responsible for accrual, balances, andentitlements calculation.
C) Absence types push data into Absence cards.
D) Absence Plans are the bridges between Absence Management and Global Payroll.
E) Absence Management uses elements for calculating entitlements or maintaining accrual balances.
F) Absence plans push data into the Calculation card.

2. What are the tasks that you need to perform to create an absence element to integrate with Payroll?

A) Go to Manage Elements, create an absence element, complete absence detail questions, complete accrual liability and balance payment questions (only if you transfer accrual balances), complete absence payment questions, submit the element, and create element eligibility records and cost distributions.
B) Go to ManageElements, create an absence element, complete absence detail questions, complete accrual liability and balance payment questions, complete absence payment questions, submit the element, and create element eligibility records and cost distributions.
C) Go to Manage Elements, create an absence element, complete absence detail questions, complete accrual liability and balance payment questions, complete absence payment questions, submit the element, select costing type, and create element eligibility records and cost distributions.
D) Go to Manage Elements, create an absence element, complete absence detail questions, complete accrual liability and balance payment questions, complete absence payment questions, and create element eligibility records and cost distributions.

3. You defined a two-year rolling backward term in your qualification plan with UOM as calendar days. You set up bands that entitle workers to50-days absence at payment percentage 100% and an additional 50 days at payment percentage 50%.
A worker took an absence for 92 days, from May 1, 2015 to July 31, 2015. The same worker schedules another absence using the same plan July 1, 2016 to July 30, 2016 for 30 days.
What is the available entitlement for this absence?

A) 50 working days at 100 percent and the next 8 working days at 50 percent
B) 50 working days at 100 percent and the next 50 working days at 50 percent
C) 8 working days at 50 percent
D) 8 working days at 100 percent
E) 0 working days at 100 percent and the next 0 working days at 50 percent

4. What is the difference between an absence type and an absence plan?

A) Absence types are used to record absence entries whereas absence plans are used to grant and deduct entitlements.
B) Absence types can be seen only by employees whereas absence plans can be seen only by administrators.
C) Absence types are linked to payroll elements whereas absence plans only calculate entitlements.
D) Absence types can be grouped under Absence Reasons whereas absence plans are grouped under absence categories.

5. A customer set up the certification requirement for an absence. After scheduling the absence for a subordinate, the line manager wants to add a certification requirement as an action item, but is unable to do it.
Identify the reason for this.

A) Line managers can configure the certification requirement to appear as an action item after completion of the absence.
B) Only HR Specialists can add the certification requirement, on demand, as an action item when they schedule an absence.
C) You can add the certification requirement to appear as an action item only during the manual absence enrollment process.
D) Only workers can add the certification requirement, on demand, as an action item when they schedule an absence.
E) Line managers can add the certification requirement, on demand, as an action item when they approve the absence;

質問と回答：