1Z0-324 ソフト版
- インストール可能なソフトウェア応用
- 本番の試験環境をシミュレート
- 人に1Z0-324試験の自信をもたせる
- MSシステムをサポート
- 練習用の2つモード
- いつでもオフラインで練習
- ソフト版キャプチャーをチェックする
- 問題と解答: 165
- 最近更新時間: 2026-08-30
- 価格: ¥7500
1Z0-324 オンライン版
- 学習を簡単に、便利オンラインツール
- インスタントオンラインアクセス
- すべてのWebブラウザをサポート
- いつでもオンラインで練習
- テスト履歴と性能レビュー
- Windows/Mac/Android/iOSなどをサポート
- オンラインテストエンジンを試用する
- 問題と解答: 165
- 最近更新時間: 2026-08-30
- 価格: ¥7500
1Z0-324 PDF版
- 印刷可能な1Z0-324 PDF版
- Oracle専門家による準備
- インスタントダウンロード
- いつでもどこでも勉強
- 365日無料アップデート
- 1Z0-324無料PDFデモをご利用
- PDF版試用をダウンロードする
- 問題と解答: 165
- 最近更新時間: 2026-08-30
- 価格: ¥7500
2026年現在、1Z0-324試験の出題内容は公式の改訂に伴って変わることがあり、古い教材での対策はリスクになりかねません。PassTestのOracle Talent Acquisition Cloud 2016 Implementation Essentials問題集は365日間の無料更新付きで、常に最新の内容で学習を続けられます。
Oracle 1Z0-324 試験概要:
| 認定ベンダー: | Oracle |
|---|---|
| 試験名: | Oracle Talent Acquisition Cloud 2016 インプリメンテーションエッセンシャル |
| 試験番号: | 1Z0-324 |
| 試験形式: | 多肢選択式, 複数回答式 |
| 合格点: | 77% |
| 関連資格: | Oracle Talent Management Cloud |
| 出題数: | 75-80 |
| 認定の有効期間: | 18ヶ月 |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験時間: | 120 分 |
| 受験料: | USD 245 |
| 推奨トレーニング: | Oracle Talent Acquisition Cloud 2016 インプリメンテーショントレーニング Oracle Talent Management Cloud 学習サブスクリプション |
| 受験申し込み: | Pearson VUE 受験申込み Oracle認定制度ポータル |
| サンプル問題: | Oracle 1Z0-324 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験またはPearson VUE試験会場での受験 |
| 前提条件: | 受験資格要件なし。Oracle Taleo Recruiting Cloudの導入経験があることを推奨 |
| 公式シラバスのURL: | http://education.oracle.com/pls/web_prod-plq-dad/db_pages.getpage?page_id=5001&get_params=p_exam_id:1Z0-324 |
Oracle 1Z0-324 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 概要 | 15% | - システムの基本設定 - Oracle Taleo Enterprise Cloud Serviceの主要な業務プロセス - 設定プロファイルの作成 |
| トピック 2: 採用プロセスの設定 | 20% | - 連絡通知機能の導入・設定 - 応募者選考フローの定義 - 高度な検索機能と一覧表示形式の設定 |
| トピック 3: データの区分管理とセキュリティ | 15% | - コンテンツ要素の管理 - ユーザータイプとユーザーグループ - SmartOrgによるデータの区分管理 |
| トピック 4: 入社手続き(移行プロセス) | 10% | - 作業項目、手順、移行処理、実行条件の作成 - プロセスの種類:入社手続き、採用前準備、退職手続き、内定通知書発行 - 手続き用ポータルの設定 |
| トピック 5: 事前審査と選考プロセス | 10% | - 不適格者を除外する質問項目の設定 - 事前審査用アンケートの作成 - ACEアラートおよび選考支援サービス |
| トピック 6: 基礎データ:項目、ファイル、フォーム | 15% | - 応募者情報フォームおよび求人票フォームの作成 - ユーザー定義項目の設定 - 項目、ファイル、フォーム間の関係性 |
| トピック 7: 求人情報掲載ページの設定 | 15% | - モバイル版求人情報掲載ページの設定 - 社内向け、社外向け、派遣会社向け求人情報サイトの設計 - 応募フローと求人情報ポータル |
1Z0-324 試験に関してよくいただくご質問
1Z0-324はOracleが実施する「Oracle Talent Acquisition Cloud 2016 インプリメンテーションエッセンシャル」の試験で、合格するとOracle Talent Acquisition Cloud 2016 認定インプリメンテーションスペシャリストの認定資格を取得できます。この資格はOracleの認定体系においてスペシャリストに位置づけられています。関連する認定資格には、Oracle Talent Management Cloudなどがあります。PassTestではこの試験に特化した165問の練習問題をご用意していますので、資格取得に向けた対策にぜひご活用ください。
Oracle Talent Acquisition Cloud 2016 インプリメンテーションエッセンシャル(1Z0-324)の問題数は75-80、試験時間は120 分です。限られた時間内にすべての問題を解き切るには、1問ごとの解答ペースを意識し、分からない問題に長時間とどまりすぎない時間配分が欠かせません。PassTestのDesktop Test EngineやOnline Test Engineで制限時間を設けた模擬試験に繰り返し取り組み、本番と同じ時間感覚を身につけておくことをおすすめします。
1Z0-324試験の合格基準点は77%で、受験料はUSD 245です。万が一不合格となった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、本番を申し込む前にPassTestの練習問題で自己採点を繰り返し、安定して合格基準を上回れる状態になってから受験に臨むと安心です。
1Z0-324試験の前提条件については、受験資格要件なし。Oracle Taleo Recruiting Cloudの導入経験があることを推奨と案内されています。受験条件は変更される場合もありますので、お申し込みの前に公式の試験案内で最新情報を必ずご確認ください。
1Z0-324試験の申し込みは、以下の公式チャネルから行えます。
なお、試験方式はオンライン監督付き受験またはPearson VUE試験会場での受験となっています。
受験日程や会場の空き状況は、お申し込みの前に公式サイトでご確認ください。
Oracleは1Z0-324試験向けに、以下の公式推奨トレーニングを提供しています。
公式トレーニングで基礎知識を固めたうえで、PassTestの165問の練習問題でアウトプットを重ねれば、理解の定着と得点力の向上を効率よく両立できます。
はい、PassTestでは1Z0-324練習問題の無料サンプルをご用意しており、問題の品質や出題傾向を購入前に実際にご確認いただけます。ご購入後は365日間無料で更新版を受け取れ、無料期間の終了後も50%割引で更新サービスを継続いただけます。
PassTestでは「返金保証」をご用意しています。ご購入後60日以内に1Z0-324試験を受験して不合格となった場合、受験票の写しと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出いただければ、内容を確認のうえ7日以内に全額返金いたします。なお、ご購入から3日以内の受験や、ダウンロード後に実際に受験されなかった場合、無料の資料および期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い時の名義と一致している必要があります。返金の代わりに、同等の試験対策資料2点を無料でお受け取りいただき、お持ちの製品の更新サービスを継続するご選択も可能です。製品はお支払い完了後1分以内にご登録のメールアドレスへお届けし、即時ダウンロードでご利用いただけます。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。なお、インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
1Z0-324試験の出題範囲は、公式の試験概要では7つの分野に分かれています。主な分野としては、「求人情報掲載ページの設定」(出題比率:15%)、「基礎データ:項目、ファイル、フォーム」(出題比率:15%)、「入社手続き(移行プロセス)」(出題比率:10%)などが挙げられます。各分野に含まれる詳細なトピックと配点の内訳は、このページ上部の試験範囲一覧をご確認ください。
Oracle Talent Acquisition Cloud 2016 Implementation Essentials 認定 1Z0-324 試験問題:
問題 #1
When creating a new user-defined field, what are the three categories of domains that can be used? (Choose three.)
A. Dynamic Field
B. Calculated Value
C. Predefined Selection List
D. Basic Field (Text, Date, Number, and so on)
E. Standard Field
F. Custom Selection List
問題 #2
You client wants to limit the search capabilities of its Canadian recruiters so that they can search for only Canadian candidates. Assuming that Activate Segmentation in Search is enabled, what four steps are necessary to configure this data segmentation in the system?
(Choose four.)
A. Create the user group Recruiting - Canada.
B. Assign the Canada location as the coverage area of the user group.
C. Assign Canadian recruiters to the user group.
D. Assign the Recruiting Search functional domain to the user group.
E. Assign the Recruiting Candidate functional domain to the user group.
問題 #3
You client wants to ensure that correspondence - sent to each candidate by recruiters during the recruiting process - contains information about the business unit in its header.
What must you do to ensure that the system presents the recruiter with the correct correspondence template? (Choose the best answer.)
A. Modify the Public setting to present the correspondence in the following order: By Organization, By Location, By Job.
B. Remove contextualization from all correspondence so that the full list is presented to recruiters.
C. Contact Support to modify the Protected setting to present correspondence in the following order: By Organization, By Location, By Job.
D. Keep the Public default setting that presents correspondence in the following order: By Job, By Location, By Organization.
問題 #4
When setting up prescreening for a requisition, which two parameters can be applied only to Competencies Versus Questions? (Choose two.)
A. Minimum Experience
B. Required Versus Asset
C. Minimum Proficiency
D. Weight
問題 #5
Your client requires recruiters to see complete requisition information, whereas hiring managers should see a subset of that information. How can you configure your requisitions to support this requirement? (Choose the best answer.)
A. Create two different requisition files, one for managers and one for recruiters, and associate them with different Manager and Recruiter configuration profiles.
B. Set the field properties to (Mandatory = Yes) in the Selected Element Properties section for this field.
C. Create two different configuration profiles, one for managers and one for recruiters.
D. Create two different requisition files, one for managers and one for recruiters.
解説:
| 問題 #1 正解: A、B、F | 問題 #2 正解: A、C、D、E | 問題 #3 正解: A | 問題 #4 正解: A、C | 問題 #5 正解: D |
1114 お客様のコメント最新のコメント 「一部の類似なコメント・古いコメントは隠されています」
今時のアプリを利用した過去問演習にも対応
至れり尽くせりの1Z0-324一冊だなって思いました。
余裕で1Z0-324に受かりました!!
1Z0-324試験に受かることだけの目的としても最適だね。
この問題集は1Z0-324試験の出題範囲を完全分析・網羅したテキストでして、本当に使ってみて最高って思いました。
三日前に試験に受けて、無事合格でした。Oracleさんあざっす。
1Z0-324に合格しましたのでここで報告と感謝差し上げます。試験会場がそれほど多くないのは気になります。
PassTestのこの1Z0-324の問題集はほかのサイトに比べて、わかりやすかったですし、内容も全面的で、一発で試験に合格いたしました。PassTestさんお世話になりました。
問題の合致率は9割程度でした、感心しました。
これからもほかの問題集を購入する予定があります。
今後もお付き合いのほど、よろしくお願いいたします。
必要十分な知識をギュッとまとめた完成度の高いテキストで、1Z0-324を学習することができます。
勉強はちょっと大変だと思います。
でも最後まで頑張りました。合格できるのは何よりです。今後もとよろしくお願いします。
1Z0-324試験に合格できるかどうか知らない場合は,この問題集を購入してお勧めです。1Z0-324試験に合格に本当にやくにたちました。私は昨日の試験に合格しました。
1Z0-324試験対策に役立てることができます。理解しやすかったです。口コミどおり、これ問題集一つで合格できるって本当ですね。
1Z0-324問題集が大好きです。全面的で、覚えやすくて、そして、合格率が高いです。1Z0-324試験をパスしたい場合、1Z0-324問題集を選びましょう!
高いスコアで合格するには十分ですね。問題を暗記して試験に受けてみて、試験の内容がほぼ問題集の内容に一致していてびっくりしました。スムーズにかけたし、合格することもできました。
とても使いやすい問題集です。特に疑問点などもなくなく、スムーズに学習できました。試験も無事合格しました。
よい参考書を提供いただき、ありがとうございました。
合格から逆算されている。合格者の思考力が身に付くのが、PassTestはいつも素晴らしい問題集を出してる
1Z0-324電子版をダウンロードできて試験合格しました。よかったです。ありがとうございました。
万全を期すのなら。
力作だと思いますので、使い込みたいと思います。自分でペースを考えて勉強した方が効率的。
広く浅く問われる内容をポイントで上手くまとめてくれていると思います。1Z0-324試験受験者必携の一冊かなって思います!
セキュリティ&プライバシー
我々は顧客のプライバシーを尊重する。McAfeeセキュリティサービスを使用して、お客様の個人情報および安心のために最大限のセキュリティを提供します。
365日無料アップデート
購入日から365日無料アップデートをご利用いただけます。365日後、更新版がほしく続けて50%の割引を与えれます。
返金保証
購入後60日以内に、試験に合格しなかった場合は、全額返金します。 そして、無料で他の製品を入手できます。
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