試験名称： SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023
認証ベンダー： SAP
対応認証： SAP Certified Application Associate
オーバー 45773+ 人満足している顧客
C-THR86-2305 ソフト版
- インストール可能なソフトウェア応用
- 本番の試験環境をシミュレート
- 人にC-THR86-2305試験の自信をもたせる
- MSシステムをサポート
- 練習用の2つモード
- いつでもオフラインで練習
- ソフト版キャプチャーをチェックする
- 問題と解答： 80
- 最近更新時間： 2026-09-10
- 価格： ¥7500
C-THR86-2305 オンライン版
- 学習を簡単に、便利オンラインツール
- インスタントオンラインアクセス
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- テスト履歴と性能レビュー
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C-THR86-2305 PDF版
- 印刷可能なC-THR86-2305 PDF版
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- いつでもどこでも勉強
- 365日無料アップデート
- C-THR86-2305無料PDFデモをご利用
- PDF版試用をダウンロードする
- 問題と解答： 80
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最も有効な C-THR86-2305 試験参考書
インスタントダウンロード： 支払いが完了すると、システムから購入した商品がメールで自動的にメールボックスに送信されます。 （12時間以内に受信されない場合は、ご連絡ください。注意：スパムを確認することを忘れないでください）。
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2026年にC-THR86-2305の合格を目指すなら、教材選びから学習、模擬試験まで一か所で完結するPassTestをご活用ください。SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023の対策に必要な80問の練習問題と各種サポートがそろっています。
SAP C-THR86-2305 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023 |
| 試験番号: | C-THR86-2305 |
| 受験料: | USDの受験料は国および試験実施センターによって異なります |
| 認定の有効期間: | 認定資格のステータスは、SAPのリリース更新に合わせて最新の状態に保つ必要があります |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 試験形式: | 択一式および複数選択式の問題 |
| 出題数: | 80 |
| 合格点: | SAPでは公開されていません |
| 関連資格: | SAP SuccessFactors Compensation 1H/2025 (利用可能な場合) SAP SuccessFactors Compensation 1H/2022 (C_THR86_2205) |
| サンプル問題: | SAP C-THR86-2305 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAPパートナー試験センターおよびPearson VUEによるオンライン／会場監督試験で実施されます |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors Compensationの実装に関するトレーニングの修了および実務経験が推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-compensation |
SAP C-THR86-2305 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| SAP SuccessFactors Compensationの概要 | - 経営層レビューとレポート作成 - Employee Centralとの連携 - 権限とセキュリティ - 資格条件ルールと検証 - ワークシートの設定とガイドライン - Compensation計画の設定 |
SAP C-THR86-2305 試験 Q&A まとめ
C-THR86-2305はSAPが実施する「SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023」の試験で、合格するとSAP Certified Application Associateの認定資格を取得できます。この資格はSAPの認定体系においてアソシエイトに位置づけられています。関連する認定資格には、SAP SuccessFactors Compensation 1H/2022 (C_THR86_2205)、SAP SuccessFactors Compensation 1H/2025 (利用可能な場合)などがあります。PassTestではこの試験に特化した80問の練習問題をご用意していますので、資格取得に向けた対策にぜひご活用ください。
SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023（C-THR86-2305）の問題数は80、試験時間は180 分です。限られた時間内にすべての問題を解き切るには、1問ごとの解答ペースを意識し、分からない問題に長時間とどまりすぎない時間配分が欠かせません。PassTestのDesktop Test EngineやOnline Test Engineで制限時間を設けた模擬試験に繰り返し取り組み、本番と同じ時間感覚を身につけておくことをおすすめします。
C-THR86-2305試験の合格基準点はSAPでは公開されていませんで、受験料はUSDの受験料は国および試験実施センターによって異なりますです。万が一不合格となった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、本番を申し込む前にPassTestの練習問題で自己採点を繰り返し、安定して合格基準を上回れる状態になってから受験に臨むと安心です。
C-THR86-2305試験の前提条件については、SAP SuccessFactors Compensationの実装に関するトレーニングの修了および実務経験が推奨されますと案内されています。受験条件は変更される場合もありますので、お申し込みの前に公式の試験案内で最新情報を必ずご確認ください。
はい、PassTestではC-THR86-2305練習問題の無料サンプルをご用意しており、問題の品質や出題傾向を購入前に実際にご確認いただけます。ご購入後は365日間無料で更新版を受け取れ、無料期間の終了後も50%割引で更新サービスを継続いただけます。
PassTestでは「返金保証」をご用意しています。ご購入後60日以内にC-THR86-2305試験を受験して不合格となった場合、受験票の写しと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出いただければ、内容を確認のうえ7日以内に全額返金いたします。なお、ご購入から3日以内の受験や、ダウンロード後に実際に受験されなかった場合、無料の資料および期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い時の名義と一致している必要があります。返金の代わりに、同等の試験対策資料2点を無料でお受け取りいただき、お持ちの製品の更新サービスを継続するご選択も可能です。製品はお支払い完了後1分以内にご登録のメールアドレスへお届けし、即時ダウンロードでご利用いただけます。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。なお、インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
C-THR86-2305試験の出題範囲は、公式の試験概要では1つの分野に分かれています。主な分野としては、「SAP SuccessFactors Compensationの概要」などが挙げられます。各分野に含まれる詳細なトピックと配点の内訳は、このページ上部の試験範囲一覧をご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023 認定 C-THR86-2305 試験問題：
You set up a merit guideline rule based on the performance rating and country. You configure guideline formulas as shown in the screenshot. See image below.
An employee in the USA has a rating of 4.What would be their default merit increase?
- A. 0.01
- B. 0.02
- C. 0.04
- D. 0
正解：B 🗳️
Your customer wants the guidelines for an employee's merit recommendation to be prorated based on the employee's date of last hire The date of last hire is different than the employee's original hire date.How can you fulfill this requirement?
- A. Use salary proration and import the employee s last hire date in the SALARY_PRORATING_START_DATE column.
- B. Use raise proration and import a proration factor in the RAISE_PRORATING column
- C. Use salary proration and set the review start date equal to the employees last hire date
- D. Use raise proration and import the employee s last hire date in the RA1SE_PRORATING_START_DATE column
正解：C 🗳️
Which of the following requires the use of custom validations?Note There are 2 correct answers to this question
- A. An error message when planners enter a promotion without changing pay grade
- B. An error message when adjustments are entered in two different fields
- C. An error message when the maximum guideline is exceeded
- D. A warning message when the budget is exceeded
正解：A、B 🗳️
What checks can you make with the Check tool? Note there are 2 correct answers to this question.
- A. Reportable fields correctly configured
- B. Accuracy of formula calculations
- C. Circular hierarchies for form creation
- D. Custom validations correctly configured
正解：B、C 🗳️
A customer's performance process has a Final Review step at the end of the route map during which the reward team reviews the recommendations that have been made to ensure budget spend meets limits.The merit guideline is based upon performance rating, compa ratio, and two custom fields. Country and Job Family The customer wishes that the merit increase is reset to the default when the Country changes for an employee, but NOT when the Job Family changes.How can this requirement be met?
- A. Set the Force Default On Rating Change option within guidelines to Yes*Make sure the Country column is reloadable and Job Family is not.
- B. Ensure the default value for all merit guidelines is non zero*Make sure the Country and Job Famity columns are both reloadable
- C. Set the Force Default On Custom Column Change option within guidelines to Yes*Make sure the Country column is reloadable and Job Family is not
- D. Set the Force Default On Custom Column Change option within guidelines to Yes*Make sure the Country and Job Famity columns are both reloadable
正解：C 🗳️
1315 お客様のコメント最新のコメント 「一部の類似なコメント・古いコメントは隠されています」
C-THR86-2305試験参考書が本当に助かりました。誠にありがとうございました。
Kawamoto
効率の観点からはひたすら模擬試験を解いた方が良いと思います。
正解できなかったところを何度も繰り返し、再度回答しました。
他のテキストは不要です。ご参考になれば幸いです。
Kosugi
無駄なく効率よく短時間でC-THR86-2305合格レベルに到達することができるから階段を一段一段上がるような感覚で理解できるようになりました。
浦西**
単語とその簡単な説明が多く物足りなさを感じましたが、C-THR86-2305試験自体がそういうレベルなのでこれでいいのだと思います。
明確に要点を把握できる構成もなかなか良いと感じる。
徳*葵
C-THR86-2305学習教材は私にとって大切な資料です！先週、C-THR86-2305試験合格しました。友達にもお勧めいたします。
Tachibana
ありがとねPassTestさんPassTestの問題集はいつも素敵でございますね。友達にも勧めました。
喜多**
非常にわかりやすくC-THR86-2305説明されています。合格に必要な知識が定着しやすいように順々に各章を学習できるようになっております
俵有**
今後、引き続く参考書を利用します。PassTest様がかなり実力をつけてくださったおかげだと思います。心から感謝します。
高桥**
コンパクトにまとまっていますから好きです。なんとか内定を頂くことができました！ とっても嬉しいです！
Toriike
C-THR86-2305の過去問題集です。過去問が大いに役立つ試験です
Hoshina
このC-THR86-2305問題集で合格を目指せる作りとなっていて私にピッタリだと思います。たった24時間の勉強で合格レベルに。
森下**
情報システムに関連した仕事をする前に一通り目を通しておくといろいろC-THR86-2305参考になると思います。
春や**
これ一つででC-THR86-2305勉強することにしました。コンパクトにまとまっていますから好きです。
Sasahara
優れたC-THR86-2305問題集！ 間違った答えはほとんどありません。
门*舞
問題集の質問と解答を読むことを繰り返し、きちんと暗記して、C-THR86-2305合格できました。
永井**
しましたのでここで報告と感謝差し上げます。C-THR86-2305の知識がない未経験者、学生の方でも
ついてこれるぐらいに初歩からじっくり学べるのは良い点
モー**
SAPの問題集は実に素晴らしい。
読みやすく わかりやすい解説
これでC-THR86-2305試験に受かる気がした。
見やすく、C-THR86-2305勉強しやすい本だと思いました。過去問解説もくわしくて、とても勉強しやすい本でした。
八塚**
このC-THR86-2305問題集のみの勉強、ひと月半ほどの勉強で一発合格できました。私はアルゴリズムという言葉の意味すらわからない初心者でしたが、この本のみ、勉強時間は会社の往復の電車の中、アプリバージョンで、平日１時間ちょいでした。
Nayuta
C-THR86-2305参考書のすごさがわかりました。問題はほとんどそのまま出ました。
模擬試験やってる感覚でテスト受けてきました。あとちょっとで満点でした。楽勝でした。
ありがとうございました。
幸田**
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